Art. 95. 4 Ustawy o działalności leczniczej a Art. 151 11. KP

Wyjaśnienie sytuacji

Pracodawca w rozliczaniu wynagrodzenia za niedzielne dyżury medyczne stosuje Art. 151 11. KP udzielając dnia wolnego a przez to zabierając dużą część dodatków przysługujących za pracę w niedzielę. Art. 95. pkt 4 Ustawy o działalności leczniczej mówi, że nie stosuje się Art. 151 3. KP, który mówi o dniu wolnym w zamian za pracę w dniu wolnym- czy pracodawca mimo to może zastosować Art. 151 11. KP i rozliczać dyżury medyczne w niekorzystny sposób?