Co powinienem zrobić w takiej sytuacji gdy kierownik łamie przepisy Zgodnie z Art. 229 Kodeksu Pracy oraz naraża mnie na utratę zdrowia zgodnie z Art. 157 KK

Wyjaśnienie sytuacji

Dostałem od kierownika przydział tymczasowy na inne stanowisko pracy, bez wcześniejszych badań stanowiskowych a była to praca na spawarce laserowej, po pierwszym dniu pracy dostałem silnych buli migreniwych na trzeci dzień poszedłem z prośbą o zmiane stanowiska pracy na co dostałem odpowiedź że nie jest to możliwe i jak mi się to nie podoba mogę zmienić pracę a jeśli nie mogę faktycznie pracować, mam mu przynieść na to pismo od lekarza. W ten dzień musiałem wziąć dzień wolnego bo nie byłem w stanie pracować. Lekarz nie dopuscił mnie do pracy na tym stanowisku a to wszystko trwało 9 dni pracy.