Co w przypadku gdy pracownik złożył ustne oświadczenie o byciu studentem a następnie stracił status? Pracodawca nie zobowiązał go do żadnego udokumentowania.

Wyjaśnienie sytuacji

Proszę o wycenę opinii prawnej z zakresu ubezpieczeń społecznych. Otóż, w jaki sposób płatnik powinien mieć udokumentowane uprawnienie do zwolnienia ze składek na ubezpieczenie społeczne ? Konkretnie, sprawa dotyczy studenta, któremu status przysługiwał przez jeden semestr, a od tamtego momentu pracodawca nie zgłosił go do ubezpieczenia. Student nie został zobowiązany przez pracodawcę w żaden sposób do przedłożenia pisemnego oświadczenia lub zaświadczenia o byciu studentem, w umowie ani żadnym oświadczeniu nie został również zobowiązany do informowania o utracie statusu. Kto ponosi koszty?