Czy istnieją jakieś konsekwencje z rezygnacji z pracy po jednym dniu, jeżeli jeszcze nie podpisałam umowy?

Wyjaśnienie sytuacji

Wczoraj byłam pierwszy dzień w pracy, miała być zwarta umowa o prace, dzis mialam dostraczyc wszystkie niezbędne dokumenty w tym podpisaną umowę o pracę. Jednak zdecydowałam się nie podpisywać umowy i zrezygnować z tej pracy. poinformowalam o tym osobiscie i mailowo. Dostałam informację od działu kadr, że i tak musze dostarczyc dokumenty z umowa o prace i od razu podpisac zerwanie umowy. Stąd moje pytanie, czy muszę to robić skoro nie podpisałam jeszcze żadnej umowy? Mogą być z tego powodu jakieś nieprzyjemne konsekwencje jeśli nie dopełnię takich formalności?