Czy mogę mieć na umowie mniej niż minimalna stawka godzinowa?

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, Ostatnio podpisałam umowę o pracę na okres próbny (pełny etat), która zawiera informacje, że moje wynagrodzenie wyliczane jest na podstawie stawki godzinowej (19 zł brutto). Kilka dni później wyczytałam, że najniższa stawka godzinowa w roku 2022 wynosi 19,70 zł brutto. Czy jest to więc dozwolone, że mam poniżej? Pracodawca twierdzi, że jest w porządku, ponieważ to umowa na okres próbny. Z góry dziękuje za odpowiedz i wyjaśnienie.