Treść zapytania

2025.03.27 godz. 00:28 Dzierżoniów, Dolnośląskie

Czy pracodawca ma podstawy do rozwiązania umowy w tej sytuacji?

Wyjaśnienie sytuacji

Szanowny/a Panie/Pani, Interesowałaby mnie porada dotycząca sytuacji zagrożenia zwolnieniem z pracy przez aktywność pracownika w internecie na platformach dla dorosłych. W żadnym momencie nie działalność ta nie jest powiązana z pracodawcą ani wizerunkiem firmy i działania te mają charakter całkowicie prywatny i zgodny z prawem. Chciałabym skonsultować się w sprawie możliwych kroków prawnych, w tym: Czy pracodawca ma podstawy do rozwiązania umowy w tej sytuacji? Czy jest możliwość dochodzenia swoich praw przed sądem pracy? Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie? Jakie działania powinnam po

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(3 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 27 Mar 2025 15:29

Przyczyny wypowiedzenia (rozwiązania) umowy o pracę będzie badał sąd. Nie ma jakiegoś ogólnego zbioru przyczyn zwolnienia, dlatego istotne jest co akurat znajdzie się w treści wypowiedzenia (rozwiązania) umowy. Każda sprawa jest indywidualna. Odwołując się do sądu można żądać odszkodowania albo przywrócenia do pracy.

Zmodyfikowano dnia: 27 Mar 2025 15:31
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź