Menu

Treść zapytania

2025.03.27 godz. 00:28 Dzierżoniów, Dolnośląskie

Czy pracodawca ma podstawy do rozwiązania umowy w tej sytuacji?

Wyjaśnienie sytuacji

Szanowny/a Panie/Pani, Interesowałaby mnie porada dotycząca sytuacji zagrożenia zwolnieniem z pracy przez aktywność pracownika w internecie na platformach dla dorosłych. W żadnym momencie nie działalność ta nie jest powiązana z pracodawcą ani wizerunkiem firmy i działania te mają charakter całkowicie prywatny i zgodny z prawem. Chciałabym skonsultować się w sprawie możliwych kroków prawnych, w tym: Czy pracodawca ma podstawy do rozwiązania umowy w tej sytuacji? Czy jest możliwość dochodzenia swoich praw przed sądem pracy? Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie? Jakie działania powinnam po

Odpowiedzi prawników:


Wojciech Kubisztal

Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(4 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 27 Mar 2025 15:29

Przyczyny wypowiedzenia (rozwiązania) umowy o pracę będzie badał sąd. Nie ma jakiegoś ogólnego zbioru przyczyn zwolnienia, dlatego istotne jest co akurat znajdzie się w treści wypowiedzenia (rozwiązania) umowy. Każda sprawa jest indywidualna. Odwołując się do sądu można żądać odszkodowania albo przywrócenia do pracy.

Zmodyfikowano dnia: 27 Mar 2025 15:31
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy prywatne

Rozstałam się z partnerem. Wyprowadził się z mojeg

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 11:33 Olsztyn, Warmińsko-mazurskie

Czy wymeldować dzieci może jeden z rodziców czy dr

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:15 Szczecin, Kujawsko-pomorskie

Czy ojciec samotnie wychowujący czwórkę dzieci ma

1 odpowiedź

2019.02.08 godz. 14:35 Toruń, Kujawsko-pomorskie

Zobacz wszystkie