Czy pracodawca ma prawo pobrać karę z wynagrodzenia bez mojej zgody?

Wyjaśnienie sytuacji

Dostałam karę pieniężną w wysokości 1000zł za niepojawienie się w pracy. Wyszło to z niedogadania pomiędzy mną i współpracownikiem. Byłam zdziwiona, że na umowie na zlecenie można dostać taką karę ale faktycznie jest taki zapis w umowie. Przyszedł do mnie mail z informacją o karze i informacją, że mam to podpisać elektronicznie. Nie podpisałam nic ale napisałam maile z prośbą o rozłożeniem tej kary na chociażby trzy raty. Co jeśli pobiorą mi 1000zł z wypłaty bez mojej zgody(podpisu). W umowie nie ma zapisu, że kara pobrana będzie w całości z jednej wypłaty. Proszę o pilną pomoc!!