Czy pracodawca miał prawo wstrzymać wynagrodzenie bez mojej zgody?

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry. Byłam zatrudniona na umowę zlecenie w firmie. Przy wypowiedzeniu umowy i zdaniu przedmiotów, okazało się że brakuje jednego sprzętu elektronicznego który był przechowywany w szafie w moim biurze wraz z innymi wartościowymi rzeczami. Nie podpisywałam żadnego oświadczenia zdacwzeho do tego przedmiotu, natomiast pracodawca powołał się na moją odpowiedzialność za ten przedmiot - był używany nie tylko przeze mnie. Czy pracodawca miał prawo wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za miesiąc październik ( wypowiedzenie zawarte w listopadzie) bez mojej zgody, tłumacząc brakiem tego przedmiotu?