Czy pracodawca moze dać urlop lub nie wypłacić pełnego wynagrodzenia za pracę

Wyjaśnienie sytuacji

W kwietniu bez żadnego wyjaśnienia dostaliśmy grafik pomniejszony o 36 godzin przy umowie o pracę na pełen etat. I teraz dowiadujemy się że nam całości nie mogą wypłacić chyba ze napiszemy podanie o urlop za brakujące 36 godzin. Dodam że w kwietniu byla to praca zdalna z powodu zamknięcia galerii handlowych.