Czy pracodawca może mnie zmusić do "dobrowolnego" zrzeczenia się dodatku edukacyjnego? Czy mogę nie podpisać takiego zrzeczenia bez obaw o utratę posady?

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, jestem pracownikiem szpitala. Dyrektor nakłania pracowników do zrzeczenia się dodatku edukacyjnego w kwocie ok 300 zł. Teraz wprowadza zaległe podwyżki z lipca zeszłego roku zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu w służbie zdrowia, a przy okazji podpisania aneksów z podwyżkami daje do podpisu zrzeczenie się dodatku. Większość prac. podpisuje, bo boją się utraty pracy. Szpital jest w dramatycznej sytuacji finans.(100 mln długu), a wspomniane dodatki są opisane w regulaminie wynagradzania. Osoby, które nie podpisały zostały przeniesione lub zwolnione pod pretekstem redukcji etatów.