Wynagrodzenie

Wyjaśnienie sytuacji

Czy pracodawca może zapłacić 50% wynagrodzenia w terminie a kolejne 50% po upływie do 9 dni po terminie?? Drugie pytanie czy pracodawca może potrafić z pensji za rzecz która stała się 8 miesięcy wstecz( wiedząc o sytuacji tego samego dnia) mianowicie nieumyślne uszkodzenie koła w służbowym aucie Pracodawca został poinformowany kilka minut od zajęcia danej sytuacji po 8 miesiącach chcą mi odciąć za ową rzecz przez to ze odmówiłem jazdy prześladowanym autem o blisko 600kg

Odpowiedzi prawników:

Radca prawny

Robert Różycki

Warszawa, Mazowieckie

(8 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 06 Lut 2024 13:54

Dzień dobry, pracodawca nie powinien wypłacać wynagrodzenia "w ratach". Za zapłatę wynagrodzenia po terminie można domagać się odsetek. Kwestia odpowiedzialności za uszkodzenie auta jest bardziej złożona i wymagane jest przeanalizowanie Pana umowy oraz tego, czy nie było dodatkowej umowy na powierzenie Panu tego sprzęty. Ponadto odpowiedzialność jest tylko jeżeli uchybienie obowiązkom pracowniczym pozostaje w normalnym związku przyczynowym z powstaniem szkody. Przepisy limitują również wysokość odszkodowania. Pozdrawiam,

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź