dofinansowanie do kursu a wypowiedzenie

Wyjaśnienie sytuacji

Czy pracodawca może zażądać całej kwoty, którą dofinansował do kursu, pomimo, że przepisy stanowią inaczej? tzn. "jeśli pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu, w terminie określonym w umowie, rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki"