Czy zakład pracy ma prawo straszyć mnie organami ścigania za korzystanie z przerwy na karmienie 3 letniego dziecka

Wyjaśnienie sytuacji

Dyrekcja zakładu w którym pracuje wezwała mnie na rozmowę w której zaczęła straszyć prokuraturą oraz prawnikami z powodu, że korzystam z przerw na karmienie dziecka. Twierdzą, że oszukuje zakład, ponieważ nikt normalny nie karmi piersią 3 letniego dziecka. Pytanie moje czy dyrekcja ma prawo do takich kroków?