Treść zapytania
2025.03.01 godz. 05:32 Warszawa, Mazowieckie
Prawo pracy
Wyjaśnienie sytuacji
Do tej pory pracowałam od pon.-pt w systemie 2 zmianowym po 7h i 8h. Dodatkowo 2-3 soboty w msc w wymiarze 9.5h przy czym za 1 sobotę miałam dzień wolny, a za każdą kolejną płacone nadgodziny. Mają zostać wprowadzone zmiany. Zamiast nadgodzin chcą nam skrócić godziny dzienne, czyli 3 dni zamiast 7h byłyby po 4h. Czy pracodawca może tak zrobić? Czy musi mi dać dzień wolny i czy sam wybiera kiedy? Druga kwestia dotyczy odpoczynku. Była możliwość zamieniania się na zmiany na prośbę pracownika. Czy pracodawca może nie zgodzić się na takie zamiany? Odpoczynek byłby 9.5h zamiast 11h.
Odpowiedzi prawników:
Dzień dobry, serdecznie zapraszam do kontaktu tel 502-992-902. Z przyjemnością zajmę się sprawą.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
