Nadgodziny, a kodeks pracy

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, jestem zatrudniowny na pół etatu i wyrobiłem w marcu 17 nadgodzin, ( okres rozliczeniowy 3 miesiaczny luty-marzec-kwiecien) czy pracodawca moze mnie zmusić do wybrania tych nadgodzin (dania wolnego w kwietniu), jeśli nie chce i wole miec powiększona wypłatę o te godziny, po okresie rozliczeniowym. I czy pracodawca moze mi odwołać zmianę przez to w kwietniu żebym wyszedl na "czysto". Dodam, że część moich przełożonych mówi, że w moim miejscu pracy jest polityka oddawania nadgodzin, a nie ich wypłacania.