Wysłanie pracowników na delegację.

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, pracuje firmie (spółka), która się zamyka lub przenosi się w miejsce oddalone o 150km od aktualnego miejsca pracy. Nie powiedziano nam konkretnie czy firma zostaje przeniesiona czy zamknięta. W umowie o pracę widnieje zapis, że miejsce wykonywania pracy to te, w którym pracowaliśmy do tej pory. Otrzymaliśmy wypowiedzenia na 3 miesiące bez żadnej informacji o możliwej delegacji. Czy pracodawca pomimo wpisu o miejscu wykonywania pracy w umowie może nas delegować te 150km do pracy w trakcie trwania wypowiedzenia?