Praca w szpitalu

Wyjaśnienie sytuacji

Jestem ciekawa jak ze strony prawnej wygląda sytuacja premiowania pracownika. Pracuje w szpitalu w okresie covidu brałam dyżury które oddziałowa mi kazała, nie miałam żadnych złych opinii ani nagany. Przy premii rocznej gdy większość pracowników dostało 80% ja z innymi koleżankami dostaliśmy 10-20%. Dodam, że nie zrezygnowałyśmy z premii comiesięcznej 10% która kiedyś dyrektor nam dał jako podwyżkę płacy. Inne koleżanki to włączyły my nie i obniżenie premii za pracę w 2021 dyrektor skwitował tym, że nie zrezygnowałyśmy z niej chociaż mamy prawo ja sobie zostawić. Czy jest to zgodne z prawem?