Kara finansowa

Wyjaśnienie sytuacji

Jestem zatrudniona na okres próbny w agencji nieruchomości. W ostatnich dniach ustalałam przedłużenie umowy z jednym z najemców - najemca wstępnie wyraził chęć przedłużenia umowy na dotychczasowo wynajmowany lokal i tożsame warunki finansowe. Po wysłaniu maila z wzorem umowy najemca odpisał z zapytaniem, czy nie posiadamy w ofercie mniejszego mieszkania. Po ustaleniu metrażu przesłałam informację z dostępnym w ofercie mieszkaniem (mieszkanie należy do innego właściciela niż dotychczas wynajmowane). Po przekazaniu informacji szefowi o zainteresowaniu przez najemcę mniejszym metrażem - otrzymałam informację, że pracodawca zamierza potrącić różnicę związaną z wynajmem mniejszego lokalu przez w/w najemcę z mojej pensji, czy jest to dopuszczalne? I w jakiej formie pracodawca może mnie "ukarać"? Dodam, że dotychczasową umowa z najemcą kończy się w przeciągu 2 tygodni, nie została podpisana do tej pory umowa oraz że po wewnętrznych ustaleniach między szefem a najemcą dotychczas zawarta umowa zostanie przedłużona ze zmniejszonym czynszem.