Treść zapytania
2025.08.17 godz. 21:08 Katowice, Śląskie
Zwolnienie pracownika po 40 latach pracy
Wyjaśnienie sytuacji
Mój tata pracował w zakładzie 40 lat. Firma ostatnio złożyła wniosek o upadłość (status w toku). Tata był długo na L4, teraz wraca, ale zakład nie ma pracy i wypowiada umowy. Około rok temu pracodawca podobno kazał pracownikom podpisać oświadczenia, że w razie wypowiedzenia nie przysługuje odprawa. Tata ma nową pracę od zaraz i zastanawia się, co wybrać: porozumienie stron czy wypowiedzenie od pracodawcy. Czy odprawa mu się należy mimo tamtego oświadczenia? Czy może podjąć nową pracę w czasie wypowiedzenia? Pensje dla pracowników już i tak wypłaca ZUS bo spółka nie ma pieniędzy.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.