PODAWANIE LEKÓW PRZEZ NAUCZYCIELI

Wyjaśnienie sytuacji

Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu specjalizującym się w opiece nad dziećmi z alergiami. W momencie podpisania umowy brak informacji o konieczności podawania leków. Po jakimś czasie dyrektor wprowadza procedurę postępowania w przypadku nagłego podania leku/ udzielania pomocy w sytuacji wystąpienia wstrząsu anafilaktycznego. Rodzic upoważnia nauczyciela do podania adrenaliny i leków przeciwhistaminowych, jednak nauczyciel nie wyraża na to pisemnej zgody. Dyrektor próbuje naciskać na pracownika manipulując faktami, przedstawiając poglądy nauczyciela w negatywnym świetle. 1. Czy nauczyciel ma prawo odmówić podania leku w sytuacji zagrożenia życia ucznia? Czy ponosi za to odpowiedzialność prawną? 2. Jakie są konsekwencje nieprawidłowo podanego leku przez nauczyciela? Czy rodzic może oskarżyć nauczyciela o nieprawidłowe udzielenie pomocy? ( w wyniku reakcji np. oporność na adrenalinę, reakcja dwufazowa na adrenalinę, działanie chronotropowo dodatnie adrenaliny i wynikające z niego ryzyko niedokrwienia serca, NZK przed podaniem adrenaliny, powikłania wstrząsu typu: uszkodzenie mózgu, uszkodzenie funkcji intelektualnych, wstrząs kardiogenny). 3. Jak reagować na naciski ze strony dyrektora? Czy jedynym rozwiązaniem jest odejście z pracy? W jaki sposób nauczyciel może bronić swojego stanowiska? 4. Jakie konsekwencje niesie podpisanie umowy nauczyciela z rodzicem na podanie leku?