Niewydanie świadectwa pracy w terminie - odszkodowanie

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień 31.05. był moim ostatnim dniem pracy. Jednak świadectwa pracy nie dostałam od razu. Pierwszą, wadliwą wersję dostałam na maila 21.06.2021. Na moje wcześniejsze pytania, kiedy dostanę świadectwo pracy (pytałam się o to już 31.05.), byłam zbywana tekstami, że kadrowa już się tym zajmuje, że pracodawca nie jest korporacją i że kadrowa nie jest u niego non stop. Ostateczną, poprawioną wersję dostałam dopiero 30.06. W urzędzie pracy mogłam się zarejestrować online dopiero 30.06., a wersję papierową otrzymałam 27.07. (po upomnieniach). Czy pracodawca może ponieść jakieś konsekwencje?