Niewypłacanie nadgodzin przez pracodawcę za szkolenie

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, Jestem nauczycielem w prywatnym przedszkolu. Mam umowę o pracę na cały etat. Między mną a pracodawcą jest umowa ustna, że pracuje z dziećmi w ciągu dnia 7h, zaś 8-ma jest na przygotowanie zajęć, dokumentację, rady pedagogiczne, zebrania z rodzicami, konsultacje indywidualne z rodzicami. Szef co chwilę dokłada kolejne rzeczy, które mają wchodzić w tą godzinę. Czy ma on prawo niewypłacac nam nadgodzin za obowiązkowe szkolenie BHP, które jest po pracy? Szkolenie ma trwać 3h, a On to tłumaczy, że to się liczy jako ta 8 godzina pracy i dlatego nam nadgodzin nie wypłaci.