Niskie wynagrodzenie/błędna data na wypowiedeniu/urlop/praca po okresie wypowiedzenia i wiedza pracodawcy

Wyjaśnienie sytuacji

Dzien dobry, dnia 10/10 złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę, omyłkowo w pokoju HR przy pracownicy wpisałam 14/10 mówiąc że normalnie pracuję do 14/11. Kobieta nie zauważyła przy mnie błędu. Wyjaśniłam że normalnie 16/10 i 17/10 pracuję i od 18/10 do 03/11 będę na urlopie wypoczynkowym który jest zatwierdzony w systemie. Potem ustalilismy ze do 14/11 bede pracowac na HOF. Otrzymalam pół wynagrodzenia za pazdziernik. Nikt nie poinformował mnie o błędzie a przeciez normalnie pracowałam 16/10 i 17/10 nie dostałam również ekwiwalentu za urlop.Wyrownano po mojej prosbie 10/11 ale zabrano mi ulge