Normy zatrudnienia i wymagane kwalifikacje na oddziale dla wentylowanych mechanicznie.

Wyjaśnienie sytuacji

Jesteśmy pielęgniarkami posiadającymi tytuł specjalisty i magistra pielęgniarstwa. Pracujemy na oddziale dwudziesto łóżkowym, 15 chorych wentylowanych mechanicznie , 5 chorych w stanie wegetatywnym, kategoria opieki III. Większość czasu na oddziale pracujemy same ,bez lekarza: od godz .15:35 poniedziałek - piątek, dyżury nocne, soboty i niedziele. W czasie kiedy nie ma lekarz to my pierwsze podejmujemy działania za które bierzemy pełną odpowiedzialność. Dla zapewnienia wysokiej jakości świadczeń opieki zdrowotnej szczególne znaczenie ma nie tylko liczba pielęgniarek zatrudnionych w systemie opieki zdrowotnej która stale się zmniejszająca, ale również ich kwalifikacje zawodowe. Dlatego też stale podnosiłyśmy swoje kwalifikacje. Po drugie obiecano nam podwyżki uzależnione od tych kwalifikacji. Wiele z nas ukończyło specjalizację, licencjat i studia magisterskie. Wszystko za własne pieniądze. Teraz czujemy się oszukane. Śmieją się z nas koleżanki które nie kształciły się, jak widać lepiej na tym wyszły. Jako pielęgniarki z tytułem magistra i specjalisty nie dostałyśmy obiecanych podwyżek. Interpretacja ustawy przez naszego dyrektora działa na naszą niekorzyść. Wiemy też ,że tą samą ustawę w Polsce dyrektorzy interpretują na korzyść pielęgniarek, koleżanki dostały podwyżki. Mam pytanie, czy mamy szanse na podwyżki ,jakie są normy zatrudnienia na naszym oddziale i jakie są wymagane kwalifikacje?