wysługa a podstawa zasiłku chorobowego

Wyjaśnienie sytuacji

Od stycznia 2020 r wysługa nie jest wliczana do najniższego wynagrodzenia. W mojej firmie przy obliczaniu podstawy za zwolnienie lekarskie wysługa jest płacona obok. Czy ustalając podstawę zasiłku chorobowego ( jeżeli jest niższa od najniższego wynagrodzenia ) powinniśmy uzupełnić ją do 2600 zł - 13,71 %, nie biorąc pod uwagę wysługi, czy też powinniśmy ją doliczyć do najniższego wynagrodzenia i odpowiednio zmniejszyć podstawę zasiłku chorobowego.