Treść zapytania
2025.06.16 godz. 15:03 Wrocław, Dolnośląskie
Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry dziś dostałam od pracodawcy wypowiedzenie o pracę Zawartą w dniu 18.05.2025 na okres roku z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia do 31.07.25 Z powodu nieobecności w pracy 7-15 luty 7-9 maj oraz 9-14 czerwca były one usprawiedliwione ale według niego mają wpływ na proces produkcji Pracodawca kazał mi już nie przychodzić do pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz w że w okresie wypowiedzenia obowiązuje mnie do wybrania urlopu Czy miał prawo mnie zwolnić i kazać wybrać urlop i żebym nie przychodziła do pracy? Czy wszystko tutaj jest zgodne z prawem?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 24 Cze 2025 14:34
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.