Rozwiązanie umowy o pracę

Wyjaśnienie sytuacji

Pracowałam w firmie 8 lat. Miałam umowę na czas nieokreślony. Dostałam wypowiedzenie 3 miesięczne podczas którego dowiedziałam się że jestem w ciąży. Poinformowałam pracodawcę. Nie zostałam zwolniona, jednak po porodzie pracodawca do mnie zadzwonił i powiedział że wypowiedzenie które podpisywałam uzyskuje ważność z dniem porodu i umowa o pracę zostaje ze mną rozwiązana z dniem porodu. Czy to jest zgodne z prawem?