Treść zapytania
2019.02.17 godz. 11:01 -
Pracownik złożył dokumenty na kartę czasowego pobytu, karty jeszcze niema, przepracował na oświadczeniu pół roku. Zezwolenie na pracę jeszcze nie zrobione. Czy ja mam go zwolnić i czekać aż będzie gotowe zezwolenie, wtedy czy nie prepadnie mu karta? Czy można pójść jemu na urlop za swój rachunek i czekać na zezwolenie lub decyzje na kartę czasowego pobytu?
Wyjaśnienie sytuacji
Wszystko napisałam w pytaniu.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.