Przedłużenie umowy o pracę a ciąża

Wyjaśnienie sytuacji

Pracuję w firmie dwa lata, jest to trzecia umowa o pracę na czas określony, która kończy się 30.04.2021 r. Na ten sam dzień tj. 30.04.2021 r. mam wyznaczony termin porodu. Czy pracodawca może zawrzeć ze mną kolejną umowę o pracę, która miałaby być na czas nieokreślony? Czy koniecznie muszę przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży? Czy jeżeli przedłożę takie zaświadczenie to jedyną opcją będzie wydłużenie umowy do dnia porodu? Czy termin ,,przedłużenie umowy do dnia porodu" oznacza wydłużenie do wyznaczonego terminu porodu, (tj. do 30.04.2021 r.), czy do dnia faktycznego urodzenia dziecka?