Jak powinien zachować się pracodawca?

Wyjaśnienie sytuacji

Pracuję w sklepie odzieżowo/tekstylnym na stanowisku kasjer sprzedawca. Miesiąc temu kierownik sklepu odszedł na zwolnienie lekarskie, a zaraz po nim zastępca. W obsadzie sklepu zostało 4 zwykłych pracowników. Kto w świetle prawa powinien zarządzać sklepem w takiej sytuacji? Dodam że obowiązki kierownicze w większości zostały zrzucone na mnie bez mojej zgody ani bez podwyższenia pensji. Jedynie kwestią układania grafików zajmuje się kierownik sklepu z innego miasta. Regionalna przysyła też tego kierownika raz na tydzień na pół dnia ale uważam że nie jest to wystarczające Czy to zgodne z prawem