(Prawie) każda sobota obowiązkowa w miesiącu?

Wyjaśnienie sytuacji

Pracodawca wpisał każdą sobotę na rannych i nocnych zmianach do grafiku - oczekując tym samym, że ludzie mają obowiązek się wstawić, bo to "szczególna potrzeba pracodawcy". Natomiast - ten dzień w pracy wygląda jak każdy inny. 1. Czy "szczególne potrzeby pracodawcy" mogą zostać zaplanowane miesiąc wcześniej? 2. Czy może mi coś grozić za niewstawienie się do pracy? Dodam, że nasz aktualny tryb pracy (zmianowy) to praca od poniedziałku do piątku. Na popołudniówkach nie ma nadgodzin, bo popołudniówki kończymy w piątek o 22:00, a nocki zaczynamy w niedzielę o 22:00.