składki na F.P. i F.G.Ś.P za osadzonych wykonujących odpłatne zatrudnienie z wynagrodzeniem godzinowym w wysokości minimalnego wynagrodzenia

Wyjaśnienie sytuacji

Firma zawarła umowę z Zakładem Karnym o odpłatne zatrudnienie osadzonych z wynagrodzeniem w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, Pytanie - Czy należy od tych wynagrodzeń naliczać i odprowadzać składki na Fundusz Pracy I FGŚP

Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.

Chcę dodać odpowiedź!

Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź