sytuacji dotycząca prawa do zasiłku chorobowego.

Wyjaśnienie sytuacji

Podjęłam pracę w Biedronce na umowę o pracę na pełny etat od 30 października 2024 r. Na okres 6 miesięcy (pierwsza umowa). Od 4 listopada jestem na zwolnieniu lekarskim z kodem B (ciąża). Pracodawca wypłacił mi za listopad tylko część wynagrodzenia (723 zł) twierdząc, że nie nabyłam prawa do zasiłku chorobowego, ponieważ nie przepracowałam 30 dni tzw. okresu wyczekiwania. Moje pytanie brzmi: Czy w ciąży obowiązuje mnie 30-dniowy okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego, czy powinnam otrzymać wynagrodzenie chorobowe/zasiłek również za listopad?