Umowa o współpracę z pielęgniarka prowadzącą działalność jednoosobową.

Wyjaśnienie sytuacji

Pełniłam funkcję Piel. Naczelnej w ZOL-u, wg zawartej umowy o współpracę z której się wywiązywałam. W dniu 6.09 dowiedziałam się, że pracodawca chce odstąpić od umowy i zakończyć ją 13.09.Nie zgodziłam się, gdyż miałam zaczęte prace, które wymagały ich zakończenia. Ustaliliśmy więc, że rozwiązanie umowy nastąpi z dniem 30.09 za porozumieniem stron( wg umowy jest miesięczne wypowiedzenie). 16.09 osoba zastępująca kazała mi oddać klucze i zabrać swoje rzeczy. Zostałam pozbawiona pracy z dnia na dzień i wynagrodzenia za pół miesiąca. Czy takie postepowanie jest zgodne z prawem?