Witam chciałem dopytać czy pracodawca moze mnie karać finansowo za to że jeżdżę na krew lub korzystam z urlopu ojcowskiego lub rodzicielskiego/wychowawczego??

Wyjaśnienie sytuacji

Premia obecnościowa: wynosi 200 zł brutto miesięcznie, jest pomniejszana, jeśli w miesiącu wystąpi jakakolwiek nieobecność: 1 dzień → –25% (–50 zł) 2 dni → –50% (–100 zł) 3 dni i więcej → –100% (–200 zł) Za nieobecności powodujące obniżenie premii uznali m.in.: ???? a) Niezdolność do pracy: choroba, wypadek w drodze do/z pracy, zasiłek rehabilitacyjny, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński / ojcowski ❗ ???? b) Inne usprawiedliwione nieobecności: urlop bezpłatny, urlop wychowawczy, urlop na żądanie, zwolnienie od pracy w związku z oddaniem krwi lub jej składników ❗