Prawo pracy.

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, korzystam z przywilejów typu brak nadgodzin czy też nie pracuje w porze nocnej mam małe dziecko. Moje pytanie brzmi czy w systemie zmianowym w pracy od poniedziałku do soboty ( ja zawsze od poniedziałku do piątku) pracodawca może mi dać piątek wolny a sobotę pracująca ? Ile wcześniej musi mnie o takim planie poinformować bo przeważnie plan robi w czwartek na najbliższy tydzień od poniedziałku? Czy mogę odmówić ? Co zrobić żeby pracować od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Nadmienię że żona pracuje w weekendy i pracodawca o tym wie. Próbują robić na złość… pozdrawiam