Bezprawne rozwiazanie umowy

Wyjaśnienie sytuacji

Witam. Mąż 5 października 2022 mial operacje kolana, o ktorej wiedział pracodawca. Informacja o operacji u pracodawcy byla juz w tamtym roku. W dniu operacji lekarz wystawil zwolnienie lekarskie na ok miesiac, po 5 dniach od wplyniecia zwolnienia lekarskiego pracodawca rozwiazal umowę za porozumieniem stron z inicjatywy pracownika i 8 dni po ustaniu stosunku pracy dostaliśmy świadectwo pracy. Maz nie podpisywał porozumienia stron, nie zgodzil sie na rozwiazanie umowy- szef chodzil za nim i tłumaczył, ze bedzie lepiej jak rozwiaza umowe, a pracodawca zlozy odpowiedni wniosek do zusu z wyzszymi zarobkami, zeby zus wiecej zaplacil, a jak bedzie w pelni sprawny zatrudni go ponownie. Maz nie zgodził sie na takie rozwiazanie poniewaz chcial miec ciaglosc zatrudnienia. Ja od momentu odebrania meza ze szpitala byłam z nim non stop przez 2 tygodnie takze nawet nikt nie przyszedl, zeby ewentualnie porozumienie stron podpisać, oczywiscie nie mamy 1 z egzemplarzy porozumienia. Swiadectwo pracy otrzymaliśmy 18 pazdziernika, a 20 pazdziernika wyslalam pismo do firmy meza z wnioskiem o wyjasnienie dlaczego swiadectwo pracy zostalo wystawione i z czego wynika stwierdzenie porozumienie stron z inicjatywy pracownika. Nie otrzymaliśmy jeszcze zadnej odpowiedzi. Zwracam sie z zapytaniem co mozemy zrobic w obecnej sytuacji oraz kto zaplaci za przedluzone zwolnienie lekarskie bo wydaje mi sie, ze przedluzenie bedzie konieczne.