Nieuczciwy pracodawca

Wyjaśnienie sytuacji

Witam, proszę o informację czy dopuszczalna jest sytuacja kiedy firma decyduje się na zatrudnienie mnie i przez dwa tygodnie utrzymuje ,że tak się stanie, po wykonaniu wszystkich badań medycyny pracy. Od momentu "słownej umowy" minęło około 2 tygodnie że względu na dużą ilość badań medycyny pracy. Po otrzymaniu orzeczenia lekarskiego, firma godzinę przed podpisaniem umowy informuje ,że jednak zdecydowali się na innego kandydata. Czy tak może być,że ktoś dwa tygodnie czeka, nie podejmuje innej pracy, odmawia innych rekrutacji ,a przyszly pracodawca nagle rezygnuje ? Czy wysłanie na komplet badań medycyny pracy nie jest przesłanką do tego,żeby upewniac sue w tym,że umowa zostanie podpisana ? Czy można jakoś dochodzić odszkodowania za poniesione straty pieniężne I zawodowe?