Monitoring w pracy

Wyjaśnienie sytuacji

Witam. W mojej firmie posiadamy monitoring. Ostatnio wraz z koleżanką zostałyśmy wezwane na rozmowę i dostałyśmy karę finansową, ponieważ przez 2 miesiące kierownik obserwował nas na kamerach i zarzucił nam że nasza praca była mniej wydajna, mimo że wszystko było zrobione na czas. Czy to jest zgodne z prawem, aby tak obserwować pracownika. Dodam jeszcze, że w pracy jest 6 różnych działów, a tylko mój dział był ciągle obserwowany. Pozdrawiam