Prawo pracy

Wyjaśnienie sytuacji

Witam. Wczoraj tj. 10.07 skończyła mi się umowa. Chciałam pojechać i podpisać nową umowę ( dostałam opiekę na syna z powodu choroby) ale dyrektor powiedziała, że nie mogę przyjechać ponieważ mój syn zachorował na "Bostonkę". Dyrekcja powiedziała mi, że w takiej sytuacji nie będzie ciągłości zatrudnienia. I umowy nie można podpisav w sierpniu. Taka sama sytuację mialam w styczniu umowa była do 31.12 nowa była od 01.01 nową umowę podpisalam dopiero w lutym i nie było utraty ciągłości zatrudnienia. Czy Pani dyrektor mówi prawdę, nie może mnie ubezpieczyć i zgłosić w gminie dopóki nie podpisze umowy ? To będzie już 3 umowa na czas określony.