Wypowiedzenie stosunku pracy po przejęciu firmy przez innego przedsiębiorcę

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry. Dwa miesiące temu, dokładnie 1.12.21, firma w której pracuje została przejęta przez innego przedsiębiorcę. Dziś oświadczyłam, że chce się zwolnić zachowując siedmiodniowy okres wypowiedzenia określony w art 23 kodeksu pracy. Mój pracodawca twierdzi, że owe siedem dni obowiązuje tylko wtedy gdy nastąpi znaczące pogorszenie warunków pracy i jeśli chce się zwolnić to obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Czy ma rację? Ponieważ w kodeksie nie znalazłam poparcia dla tego twierdzenia. Z góry dziękuję za odpowiedź Ewa.