Forma pisemna pod rygorem nieważności

Wyjaśnienie sytuacji

Zapis w umowie o pracę mówi o możliwości pracy z innego miejsca niż zapisane w umowie pod warunkiem zgody pracodawcy w ‘formie pisemnej pod rygorem nieważności’. Jak rozumieć ten zapis, czy oznacza on jedynie ręcznie podpisany dokument, czy również podpisany elektroniczne, czy także zwykłą wiadomość email lub w skrajnych przypadkach sms?

Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.

Chcę dodać odpowiedź!

Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź