Treść zapytania

2026.05.05 godz. 14:50 Kalisz, Wielkopolskie

Zasadność wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry. Moja sprawa wygląda następująco: u poprzedniego pracodawcy miałam umowę o zakazie konkurencji na 12 miesięcy. Po ustaniu stosunku pracy przez 7 miesięcy miałam wypłacane odszkodowanie. Teraz umowa została wypowiedziana przez byłego pracodawcę. W umowie pracodawca zaznaczył taką możliwość. W wypowiedzeniu podano "Powodem wypowiedzenia umowy jest ustanie przyczyn uzasadniających istnienie zakazu konkurencji". Nie za bardzo rozumiem tego powodu. Interesuje mnie czy takie wypowiedzenie jest skuteczne i czy jest szansa aby odszkodowanie było dalej płacone.

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(37 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 05 Maj 2026 15:09

Tak, takie wypowiedzenie jest skuteczne i dość powszechne, jeżeli w ocenie pracodawcy nie zachodzi potrzeba jego utrzymywania.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź