Złożyłam wypowiedzenie do 27.09 z zapisem, że za zgodą pracodawcy mogę pracować do 30.09. W systemie kadrowym widniała data 30.09 jako koniec umowy.

Wyjaśnienie sytuacji

Po zgłoszeniu L4 data w systemie została cofnięta na 27.09. Kadry poinformowały mnie telefonicznie, że zgoda na 30.09 została wycofana, mimo że dzień wcześniej obowiązywała i była odzwierciedlona w systemie. Mam wątpliwości, czy pracodawca może jednostronnie cofnąć przyjęte ustalenia i zmieniać datę w dokumentacji kadrowej pod moją nieobecność. Pytanie, jakie mam możliwości prawne: czy kierować sprawę do PIP czy od razu do sądu pracy o ustalenie daty rozwiązania umowy.