Ciąża, a nowa praca.

Wyjaśnienie sytuacji

Żona zaczęłą nową pracę 1.02.2022, dostała umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. 11.01.2022 okazało się, że jest w ciąży. Czy pracodawca może ją zwolnić? A jeśli nie czy przedłużą jej umowę do czasu porodu? I ile musi przepracować na tej umowie by iść bezpiecznie na zwolnienie lekarskie?

Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.

Chcę dodać odpowiedź!

Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź