Stwórz darmową stronę www Twojej kancelarii. 250 osób dziennie szuka porady prawnej. Reklamuj się za darmo wśród 18 mln użytkowników serwisów:
na interesujący Cię temat
lub Zadaj bezpłatne pytanie
Sortuj:
rozwiązanie umowy art 30par1pkt2KP
Przejdź do pytania
2019.11.22 godz. 21:47 Warszawa, Mazowieckie
1 odpowiedź
Proszę o pomoc w uzyskaniu informacji czy przy takim rozwiązaniu umowy należy mi się jakakolwiek odprawa od pracodawcy.
Kategoria
Czy w myśl art. 49 KN można udzielić nagrody dyrektora osobie zatrudnionej ponownie, za ni...
2019.11.12 godz. 22:07 Warszawa, Mazowieckie
0 odpowiedzi
Z okazji DEN w październiku 2019 r. przyznano dwie nagrody Dyrektora. Dostała ją osoba, która zatrudniona została w przedszkolu od dnia 01 października 2018. Faktem jest, że pracowała tu wcześniej 3 lata, ale zrezygnowała z pracy i odeszła z dniem 31...
W jakiej sytuacji pracodawca może wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop, jeśli w dalszym ci...
2019.11.06 godz. 20:47 Ostrołęka, Mazowieckie
Pracownik posiada zaległy urlop za 2018 rok w ilości 26 dni. Nie ma możliwości wykorzystania go w najbliższym czasie z powodu braków personalnych. Czy w związku z taką sytuacją pracodawca może wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny, w związku z...
Ile lat bedzie sie liczyło do emerytury dla osoby zatrudnionej przed 2012 jesli chciałby w...
2019.10.18 godz. 14:20 Warszawa, Mazowieckie
Art. 18c. Zaliczenie do okresu służby okresu urlopu wychowawczego Do okresów służby, od których uzależnione jest nabycie prawa do emerytury lub dalszych okresów służby, za które wzrasta podstawa wymiaru emerytury, zalicza się okres urlopu wychowa...
Zmuszanie nauczyciela do podpisania dokumentu inwentaryzacji z datą wsteczną pod groźbą zw...
2019.10.17 godz. 14:02 Warszawa, Mazowieckie
Czy dyr szk dopuścił się przestępstwa gdy zmusił do podpisania protokołu inwentaryzacji w dniu 20.02. a data na dokumencie to 15.01? Inwentaryzacja miała się zakończyć do 15.01. Komisja musiała podpisać protokół, bo jak nie, to dyr groziła zwolnienia...
Opieka na dziecko na godziny.
2019.10.13 godz. 19:38 Cegłów, Mazowieckie
Pracodawca odmówił mi wzięcia dwóch godzin opieki na dziecko w trakcie pracy twierdząc,że mogę wziąć na początku lub na końcu dnia pracy .Pracuję w godż.7-15,potrzebowałam opieki 9-11,powiedziano mi,żebym wzięła opiekę od godziny 7 lub od 11-15.Podkr...
świadczenie na start
2019.10.05 godz. 11:47 Czosnów, Mazowieckie
Rozpoczynam ponownie stąż na kontraktowego, gdyż przerwa w pracy ze względu na urlop macierzyński, zwolnienia byla dłuższa niż 18 miesięcy,. Czy należy mi się świadczenie na start
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
2019.10.04 godz. 12:30 Warszawa, Mazowieckie
Witam.Do 2sierpnia byłam na urlopie macierzyńskim.Potem wykorzystałam urlop wypoczynkowy zaległy.W październiku wracam do pracy.Przed porodem pracowałam na trzy zmiany.W okresie gdy byłam na macierzyńskim były w mojej firmie podwyżki ,,inflacyjne".Cz...
wypowiedzenie umowy o prace za wypowiedzeniem
2019.10.02 godz. 16:27 Warszawa, Mazowieckie
Jeżeli jest w wypowiedzeniu napisane, że na podstawie art.30 par 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 roku wypowiadam umowę o prace zawarta w dniu .........na czas nieokreślony z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu .....
Czas pracy
2019.10.02 godz. 13:01 Warszawa, Mazowieckie
Witam. Zwracam się z prośbą o udzielenie informacji jak rozliczyć dni urlopu wypoczynkowego pracownika ze skróconym czasem pracy 7 godzin 35 minut - pielęgniarka. 1 dzień urlopu wypoczynkowego zaokrąglamy do 8 godzin (jak w podstawowym systemie czasu...
