Radca prawny

Wojciech Kubisztal

ocena 4.6 8 opinii

790 xxx xxx Pokaż

http://kubisztalkancelaria.pl

Kancelaria

Kancelaria radcy prawnego Wojciech Kubisztal

ul. Januszowicka 5/109

Wrocław, Dolnośląskie

Pokaż dużą mapę

Cennik

Stawka za godzinę:
115.00zł (z VAT)

Dostępność w tygodniu

Pon

09:00 - 18:00

Wt

09:00 - 18:00

Śr

09:00 - 18:00

Czw

09:00 - 18:00

Pt

09:00 - 18:00

Sob

--- - ---

Nd

--- - ---

O mnie

Prowadzę kancelarię we Wrocławiu i działam na terenie całego województwa dolnośląskiego (w formie zdalnej, również cały kraj).

Zajmuję się sprawami klientów indywidualnych i przedsiębiorców.

Zajmuję się sprawami z zakresu:

prawa pracy,
prawa związków zawodowych,
ZFŚS,
kasy pożyczkowe,
inne.

Adres www. mojej kancelarii: kubisztalkancelaria.pl

Udzielam porad prawnych online. Przedział cenowy to 60 -300 zł, w zależności od stopnia skomplikowania sprawy. Zanim udzielę porady, informuję o wycenie.

Zakres usług

- brak wpisów

- brak wpisów

Uczelnie

- brak wpisów

Języki

- brak wpisów

Kursy

- brak wpisów

- brak wpisów

Opinie

4.6

Ocena ogólna

(8 opinii)

Dodaj swoją opinię

Jak prawidłowo napisać opinię, aby została opublikowana?

Pamiętaj, żeby Twoja opinia:

nie zawierała wrogich, niekulturalnych zwrotów,
dotyczyła jednego, konkretnego prawnika,
była szczegółowa i bogata w detale dotyczące przeprowadzonej sprawy,
nie odnosiła się do sfery prywatnej prawnika,
opisywała tylko Twoje doświadczenia, a nie przypadki innych osób.

Twoja ocena

Adres e-mail

Data ostatniego kontaktu

Rodzaj sprawy

Opis 0/600 znaków

Podpis

* Oświadczam, że zapoznałem się z Regulaminem i akceptuję jego treść.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Prawomaniacy Sp. z o.o. informacji handlowych drogą elektroniczną dotyczących produktów i usług partnerów spółki.

* Opinia będzie publicznie widoczna w internecie po akceptacji przez moderatora.

Mariusz z Łodzi

2025.04.14

Czy uznajesz opinię za pomocną?

Agnieszka z Wielkopolski

2025.04.16

Rodzaj sprawy: Prawo pracy

Bardzo dziękuję za odpowiedź

Czy uznajesz opinię za pomocną?

Jacek szczecin

2025.06.18

Czy uznajesz opinię za pomocną?

Borys

2025.06.23

Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź...

Czy uznajesz opinię za pomocną?

Jacek szczecin

2025.06.18

Czy uznajesz opinię za pomocną?

Agnieszka z Wielkopolski

2025.04.16

Rodzaj sprawy: Prawo pracy

Bardzo dziękuję za odpowiedź

Czy uznajesz opinię za pomocną?

Klaudia

2025.08.12

Opinia prawna powinna być bardziej rozwinięta. Szczegółowo opisałam problem, a dostałam bardzo ogólną odpowiedź.

Czy uznajesz opinię za pomocną?

Odpowiedzi prawnika

Wszystkich odpowiedzi: 91

Treść zapytania

Zmiana rozwiązania umowy

Wojciech Kubisztal:

Treść porozumienia jest kluczowa. Ogólnie, podpisane porozumienie (przez obie strony), może być "cofnięte" również za zgodą obu stron.

Szczecinek, Zachodniopomorskie Odpowiedział(a) dnia: 10 Kwi 2025 09:32

Treść zapytania

Urlop w pracy

Wojciech Kubisztal:

Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia planu urlopów, to w takim przypadku pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Natomiast, pracodawca, jest zobowiązany do udzielenia urlopu wypoczynkowego, gdy wniosek złoży pracownik z uprzywilejowanej grupy pracowników. To są ogólne zasady, dlatego istotne są okoliczności danego przypadku.

Warszawa, Mazowieckie Odpowiedział(a) dnia: 10 Kwi 2025 09:10

Treść zapytania

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Wojciech Kubisztal:

Pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent w ostatnim dniu zatrudnienia lub w pierwszym dniu roboczym po zakończeniu umowy (rozwiązaniu, wygaśnięciu), jeśli ostatni dzień pracy wypada w dzień wolny od pracy. Zwolnienie lekarskie nie wpływa na prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Gdańsk, Pomorskie Odpowiedział(a) dnia: 07 Kwi 2025 12:30

Treść zapytania

Czy mogę uzyskać poradę odnośnie skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Wojciech Kubisztal:

Brak zgody pracodawcy na zaproponowany termin jest wiążący dla pracownika, niestety. Nie oznacza to, że jeżeli pracodawca nie wyraził zgody, nie zrobi tego trochę później, jest taka możliwość ale wówczas należałoby ponowić swoją ofertę terminu rozwiązania umowy.

Braniewo, Warmińsko-mazurskie Odpowiedział(a) dnia: 27 Mar 2025 15:41

Inni prawnicy z Wrocław, Dolnośląskie

Adwokat

Jarosław Pęciak

Kancelaria Adwokacka Adwokat Jarosław Pęciak

Wrocław, Dolnośląskie

(1 opinia)

http://www.online-kancelaria.pl

Adwokat

Urszula Rajkowska

Adwokat Urszula Rajkowska - Kancelaria Adwokacka

Wrocław, Dolnośląskie

(2 opinie)

Radca prawny

Joanna Świderska

Legal Rights Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Świderska

Wrocław, Dolnośląskie

(2 opinie)