Menu

Wojciech Kubisztal

Radca prawny

Wojciech Kubisztal

ocena 5.0 1 opinia

Napisz do mnie

790 xxx xxxPokaż

Kancelaria

Kancelaria radcy prawnego Wojciech Kubisztal

ul. Januszowicka 5/109

Wrocław, Dolnośląskie

Pokaż dużą mapę

Cennik

Stawka za godzinę:
200.00zł (z VAT)

Dostępność w tygodniu

Pon

09:00 - 16:00

Wt

09:00 - 16:00

Śr

09:00 - 16:00

Czw

09:00 - 16:00

Pt

09:00 - 16:00

Sob

--- - ---

Nd

--- - ---

O mnie

Prowadzę butikową kancelarię we Wrocławiu.

Zajmuję się sprawami klientów indywidualnych i przedsiębiorców.

Zajmuję się sprawami z zakresu:

  • prawa pracy
  • prawa związków zawodowych
  • ZFŚS
  • prawa własności intelektualnej
  • prawa autorskiego
  • RODO
  • prawa sztucznej inteligencji

 

Zakres usług

    - brak wpisów
    - brak wpisów

Uczelnie

- brak wpisów

Języki

- brak wpisów

Kursy

- brak wpisów
- brak wpisów

Opinie

5

Ocena ogólna

(1 opinia)

Dodaj swoją opinię

Jak prawidłowo napisać opinię, aby została opublikowana?

Pamiętaj, żeby Twoja opinia:

  • nie zawierała wrogich, niekulturalnych zwrotów,
  • dotyczyła jednego, konkretnego prawnika,
  • była szczegółowa i bogata w detale dotyczące przeprowadzonej sprawy,
  • nie odnosiła się do sfery prywatnej prawnika,
  • opisywała tylko Twoje doświadczenia, a nie przypadki innych osób.
0/600 znaków

* Opinia będzie publicznie widoczna w internecie po akceptacji przez moderatora.

Ewelina z Zakopanego

2024.03.08

Bardzo dziękuję!


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Ewelina z Zakopanego

2024.03.08

Bardzo dziękuję!


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Odpowiedzi prawnika

Wszystkich odpowiedzi: 16

Treść zapytania

Czy mogę wystąpić o wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym?

Radca prawny Wojciech Kubisztal

Wojciech Kubisztal:
Jeżeli chodzi o tryb natychmiastowy ale nie dyscyplinarny, to domyślam się że chodzi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. W takim przypadku, można zaproponować pracodawcy, że umowa będzie rozwiązana z konkretną datą ale brak zgody pracodawcy przekreśli możliwość rozwiązania umowy w takim dniu.

Poznań, Wielkopolskie Odpowiedział(a) dnia: 24 Kwi 2024 20:52

Treść zapytania

Nadgodziny w soboty.

Radca prawny Wojciech Kubisztal

Wojciech Kubisztal:
Pracodawca ma prawo do zlecenia pracy w godzinach nadliczbowych w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb albo awarii. Nie zawsze praca ponad wymiar będzie pracą w nadgodzinach. Pracodawca może wcześniej się rozliczyć z pracownikiem udzielając mu czasu wolnego. Jeszcze inaczej będzie w przypadku, gdy sobota miała być dniem wolnym (zgodnie z harmonogramem). Konsekwencją nie przyjścia do pracy po otrzymaniu polecenia służbowego, może mieć różne konsekwencje, w tym wypowiedzenie umowy, rozwiązanie w trybie dyscyplinarne, kara porządkowa. Oczywiście pozostaje kwestia ewentualnego odwołania.

Świebodzin, Lubuskie Odpowiedział(a) dnia: 19 Kwi 2024 09:39

Treść zapytania

Dzień dobry, pisze w sprawie wynagrodzenia za prace. Wynagrodzenie dostaje do 10 dnia każdego miesiąca - umowa o prace.

Radca prawny Wojciech Kubisztal

Wojciech Kubisztal:
Czy jest Pani jest właścicielem obu rachunków bankowych? Jeżeli tak, to teoretycznie nic Pani nie straciła. Pracodawca nie będzie ponosił odpowiedzialności za Pani zobowiązania ale jednak z jakiegoś powodu nie zmienił rachunku na Pani prośbę. Ogólnie to może Pani zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy naruszenie praw pracowniczych. Zgłosiła Pani pisemnie pracodawcy zmianę rachunku do wypłaty.

Łódź, Łódzkie Odpowiedział(a) dnia: 18 Kwi 2024 12:47

Treść zapytania

Czy przysługuje mi odprawa w pracy po podpisaniu porozumienia rozwiązującego umowę o pracę?

Radca prawny Wojciech Kubisztal

Wojciech Kubisztal:
Tak zwana umowa o zwolnieniach grupowych stanowi, że w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników stosuje się przepisy tej ustawy. Jeżeli w tej firmie jest zatrudnionych 20 osób to bierze się pod uwagę tylko tych, którzy pracują w ramach stosunku pracy (umowa o pracę, powołanie itd.). Oznacza to, że brak spełnienia minimalnego - ustawowego limitu liczebności znosi konieczność stosowania zasad przy zwolnieniach grupowych z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych.

Warszawa, Mazowieckie Odpowiedział(a) dnia: 04 Mar 2024 12:07

Inni prawnicy z Wrocław, Dolnośląskie

Jarosław Pęciak

Adwokat

Jarosław Pęciak

Kancelaria Adwokacka Adwokat Jarosław Pęciak

Wrocław, Dolnośląskie
(1 opinia)

696 xxx xxx

http://www.online-kancelaria.pl

Urszula Rajkowska

Adwokat

Urszula Rajkowska

Adwokat Urszula Rajkowska - Kancelaria Adwokacka

Wrocław, Dolnośląskie
(2 opinie)

Joanna Świderska

Radca prawny

Joanna Świderska

Legal Rights Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Świderska

Wrocław, Dolnośląskie
(2 opinie)

Zobacz więcej