Treść zapytania
2019.11.01 godz. 18:46 Kielce, Świętokrzyskie
Pracodawca wprowadza porozumienie stron ( bez wypowiedzenia) zmieniając warunki płacy. Po odmowie i wniosku o rozwiązanie umowy nie godzi się na wypłatę odpraw
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam, po przejęciu firmy nowy pracodawca ujednolica regulamin wynagrodzenia. Moje wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i premii rocznej. W marcu przedstawiono mi "porozumienie stron" w którym od stycznia 2020 przestaje obowiązywać dodatek funkcyjny. Nie zgodziłem się z warunkami porozumienia na piśmie. Do sierpnia nie przedstawiono mi porozumienia zmieniającego. 8 sierpnia złożyłem wniosek o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem, ponieważ nie godzę się na nowe warunki płacy. Pracodawca nie wypłacił mi 3cznej odprawy bo to ja porzucam prace. Ma rację?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
