Treść zapytania
2019.10.22 godz. 11:45 Wrocław, Dolnośląskie
pracownica nie wykorzystała 24 dni urlopu wypoczynkowego za 2018r., bo była na L4, a dalej na urlopie rodzicielskim,
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
pracownica chce wrócić do pracy 13.11.2019r. za 2019r. ma urlop 26 dni + 2 opieki nad dzieckiem. Na okres jej nieobecności zatrudniono na zastępstwo innego pracownika do końca 2019r. Czy można wysłać w 2019r. pracownika powracającego z urlopu rodzicielskiego na zaległy za 2018r. urlop? Na propozycję ustną pracownik nie wyraził zgody. Wybierając urlop w 2020r.będzie łącznie 80 dni urlopu, co będzie kolidowało z wykonywaniem zadań?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
